آمریت خریداری وفروشات - بست ۳

Job Summary

هدف وظیفه  : مدیریت، نظارت، تطبیق و سازماندهی امور خریداری و فروشات اموال و اجناس مجاز تجارتی شرکت.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

وظایف تخصصی:

1.    شناسایی و تحقیق در مورد جامعه به منظور یافتن نیازها، عادات و ترند های مشتریان؛

2.     توسعه و بهبود محتوا، تبلیغات، برنامه‌ریزی نمایشگاه ها و غیره به هدف کمک به فعالیت‌های فروشات داخلی و بیرون از کشور؛

3.    ایجاد ارتباط گسترده و موثر به منظور یافتن مشتریان خارجی و داخلی برای هر یک از اجناس و وسایل شرکت؛

4.     برنامه ریزی و اجرای ابتکارات برای دستیابی به مشتریان مورد هدف از طریق کانال های مناسب (رسانه های اجتماعی، ایمیل، تلویزیون و غیره)؛

5.    تخمین موثر و معقول نسبت تقاضا و نوشتن پلان های فروشات کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت؛

6.    ارایه طرح های فروشات ، تحلیل و بررسی فروش در بازار آزاد؛

7.    زمینه سازی عقد قراردادهای تجارتی با عرضه کننده ګان داخلی و بیرونی؛

8.    نرخ ګیری اجناس و محصولات تجارتی و انتخاب نازل ترین نرخ؛

9.    تامین ارتباطات با تجاران و عرضه کننده ګان داخلی و بیرونی؛

10.  حصول اطمینان از موجودیت بودیجه کافی برای فعالیت های تجارتی؛

11.  خریداری اجناس و اموال مجاز تجارتی شرکت مطابق اصول تجارتی؛

12.  حصول اطمینان از نوین سازی دیتابیس های معلوماتی جهت دسترسی به معلومات دقیق و به موقع؛

13.  ارزیابی تفاهمنامه ها، قراردادهای تجارتی و فورم ارزیابی تجارتی؛

14.  طرح و ترتیب راهکارها و روش های موثر برای فروش اموال و اجناس تجارتی شرکت؛

15.  انجام معاملاتی تجارتی شرکت از قبیل خرید و فروش اجناس و اموال تجارتی شرکت؛

16.  اجراآت در قبال فورم ارزیابی تجارتی و ترتیب آفرهای معیاری.

وظایف مدیریتی:

1.      نظارت و تطبیق پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه جهت بدست آوردن اهداف تعین شده شرکت؛

2.      انتقال مهارت های مسلکی و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر و در صورت نیاز تدویر ورکشاپ و سیمینار؛

3.      ارایه گزارش های ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های به مقام ذیصلاح؛

4.      اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اساسنامه شرکت سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1.      تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف داخلی شرکت به منظور انسجام و پیشبرد بهتر امور؛

انتقال هدایات و اوامر شفاهی و کتبی مقام اداره به شعبات ذیربط

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری) :

1- درجه تحصیلی: حداقل لیسانس در یکی از رشته های (اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه) و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

2- تجربه کاری: حداقل (4) سال مرتبط به وظیفه اما به تجربه بیشتر ارجحیت داده میشود.

3- مهارت های لازم:دانستن هر دو زبان رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی.

4-توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس و مرتبط به وظیفه.