مدیریت املاک - بست ۵

Job Summary

هدف وظیفه  : مدیریت، نظارت و رسیدګی به امور مربوط به املاک و جایدادهای شرکت.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

وظایف تخصصی:

1.      نظارت از ثبت تمام جایداد های شرکت در دفاتر مخصوص کاری و اندازه گیری تمام ملکیت های شرکت به سیستم مدرن(GPS)؛

2.       تهیه و ترتیب نقشه های تمام جایداد های خالصه شرکت و حفاظت و نگهداری تمام اسناد املاک؛

3.      نګهداری، نظارت و مراقبت از املاک و جایدادهای مرکزی و ولایتی شرکت؛

4.      ثبت و نظارت از املاک، فیصله های محاکم در ارتباط به جایدادها، ثبت قباله، ترتیب و تنظیم دیتابیس مربوط؛

5.      پیګیری دوسیه های مربوط به املاک و جایدادهای غصب شده شرکت با محاکم مربوطه؛

6.      ترتیب و طی مراحل اصولی و قانونی کرایه دهی املاک و جایدادهای شرکت.

7.      تهیه و ترتیب سیستم دوسیه بندی و تنظیم اسناد جایداد های شرکت به صورت سافت و هارد؛

8.      همکاری در اتخاذ تدابیر مشخص در زمینه استفاده مفید ومؤثر از تمام جایدادها؛

9.      حصول اطمینان ازثبت املاک، فیصله های محاکم درارتباط به جایدادها، ثبت قباله، ترتیب و تنظیم دیتابیس مربوط؛

10.    ایجاد فرصت های جذب سرمایه ګذاران مربوط به املاک؛

11.    ترتیب و به اعلان سپردن جایدادهای شرکت غرض جذب تجاران؛

وظایف مدیریتی:

12.    نظارت و تطبیق پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه جهت بدست آوردن اهداف تعین شده شرکت؛

13.    انتقال مهارت های مسلکی و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر و در صورت نیاز تدویر ورکشاپ و سیمینار؛

14.    ارایه گزارش های ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های به مقام ذیصلاح؛

15.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اساسنامه شرکت سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1.      تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف داخلی شرکت به منظور انسجام و پیشبرد بهتر امور؛

2.      انتقال هدایات و اوامر شفاهی و کتبی مقام اداره به شعبات ذیربط.

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری) :

1- درجه تحصیلی: حداقل لیسانس در یکی از رشته های (حقوق، اداره و تجارت، اداره عامه، انجنیری سیول) و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

2- تجربه کاری: حداقل (3) سال مرتبط به وظیفه اما به تجربه بیشتر ارجحیت داده میشود.

3- مهارت های لازم:دانستن هر دو زبان رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی.

4-توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس و مرتبط به وظیفه.